工厂欠我去年工资4800元，一个人去劳动局有用吗
公司拖欠工资，而且劳动者已经无法与公司协商解决，那么带上劳动合同等相关劳动关系证据，反映到就业局解决。劳动局已经不存在，现在叫就业局。去劳动局讨工资麻烦吗
去劳动局讨工资不麻烦，如果你们工资被一些单位工资拖欠了。肯定是可以去当地的劳动部门投诉讨要工资的。这个是合情合法合理的。被劳动部门本身就是处理这些事情的。这一个不会因为你们是外地人就不会处理。因为这些是对事不对人的不管是本地人还是外地人都一样的。你只要到了劳动局告诉他们，你们的情况他们就会上门找到这个单位企业。责令他们把你们拖欠的工资发给你们。因为劳动部门是有权利对于企业单位进行处罚的。快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏↑: 音量提高10%↓: 音量降低10%→: 单次快进5秒←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放
一个人去劳动局讨工资有用吗
一个电话解决您的烦恼免费咨询官方电话在线客服官方服务官方网站咨询律师一个人去劳动局投诉有用吗
一、一个人去劳动局投诉有用吗
1、一个人去劳动局投诉有用。劳动者在用人单位工作期间，由于某些原因导致双方发生纠纷，劳动者为了维护合法权益可以去劳动局进行投诉来维权。根据相关法律规定，劳动保障行政部门应当为举报人保密，对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
二、到劳动局投诉需要带哪些资料
到劳动局投诉需要带以下资料：
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；
2、投诉人或举报人的身份证复印件；
3、考勤记录；
4、拖欠工资花名册；
5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
去劳动局讨工资有用吗
有用。 1、劳动局维护劳动者的权益，因支付拖欠劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 事项达成调解协议。 2、用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 3、人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 人民法院应当依法发出支付令。
工厂欠工资，一个人去劳动局有用吗？
通过法律解决问题，不在于多不多人的。你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。